白无缺意识到白真相陷入了困境，向李路多求助。白真相因为无法解决难题而感到沮丧，李路多了解情况后，决定采取激励方法来鼓励他。然而，白真相看穿了李路多的意图，他并没有真正沮丧，只是在冥想而已。李路多向白真相表示无条件支持他不管做出什么决定。
李路多作为新任总监，第一天遇到员工普遍迟到的现象，展开会议时员工懈怠，使李路多感到无奈。赵总监要求李路多部门尽快提出方案解决问题，让李路多感受到了新职位的压力。
门店店长推出了试吃岗位，要求郝甜穿性感服装接待顾客。郝甜虽然不满，却不敢拒绝。白真相对店长的反应感到意外，因为他还继续坚持上班。
部门活动遇到了困难，员工纷纷找借口不参加，只有李路多一个人在努力。白真相给予了李路多建议，李路多则在姜火火的帮助下成功完成布置。姜火火建议李路多联名洛丽的作品来解决问题。
白真相亲自传授管理经验给李路多，包括怼人技巧。李路多逐渐变得坚决，不再容忍下属的懒散。她用强硬的态度来应对于戈等人的干扰，使得部门内部氛围发生了变化。
白无缺追踪中毒男人，但未能拍到实质性证据。李路多在会议上提出联名洛丽的想法，赵总监挖苦她，却被李路多怼回去，令人大跌眼镜。
李路多的领导风格逐渐变得强硬，对待下属不再姑息。员工们开始感受到李路多的变化，有些人对她产生了距离感。
李路多的管理之路充满了挑战和变革，她不断学习成长，展现了不同的一面。
